职位类别 运营 > 运营
数据/策略运营
地区
杭州
平均月薪 约¥131,280/年
¥10,940
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.26万 | 34% |
年薪9.26-12.53万 | 28% |
年薪12.53-16.26万 | 13% |
年薪16.26-20.10万 | 7% |
年薪>20.10万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 5% | ¥5,298 |
1-3年 | 59% | ¥7,611 |
3-5年 | 30% | ¥12,511 |
5-10年 | 6% | ¥20,998 |
10年以上 | 0% | ¥58,910 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 54% |
25岁-29岁 | 36% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥71,876/年
- 📊 25%分位薪资:约¥92,191/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥124,117/年
- 📊 75%分位薪资:约¥166,597/年
- 📊 90%分位薪资:约¥222,696/年
主要发现
- 杭州数据/策略运营职位平均月薪为10940元,但年薪分布显示大部分从业者集中在低于12.53万区间,表明高薪群体占比相对较少。
- 工作经验显著影响薪资水平,1-3年从业者的平均月薪为7611元,而3-5年经验者提升至12511元,5年以上经验者月薪可达2万元以上,体现经验对收入的重要性。
- 年龄分布以24岁以下为主,占比高达54%,说明该岗位吸引大量年轻求职者,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较大。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于12.41万元,而90%的人年薪低于22.27万元,为评估市场竞争力提供明确参考。
- 10年以上经验者的平均月薪高达58910元,证明长期深耕此领域可获得显著回报,也为职业发展规划提供了清晰方向。
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