2025年 杭州数据/策略运营薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州数据/策略运营薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄影响

2025年 杭州数据/策略运营薪资分析报告

平均月薪与经验年龄影响

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职位类别 运营 > 运营
数据/策略运营

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥131,280/年
¥10,940

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.26万 34%
年薪9.26-12.53万 28%
年薪12.53-16.26万 13%
年薪16.26-20.10万 7%
年薪>20.10万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥5,298
1-3年 59% ¥7,611
3-5年 30% ¥12,511
5-10年 6% ¥20,998
10年以上 0% ¥58,910

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 36%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥71,876/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥92,191/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥124,117/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥166,597/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥222,696/年

主要发现

    1. 杭州数据/策略运营职位平均月薪为10940元,但年薪分布显示大部分从业者集中在低于12.53万区间,表明高薪群体占比相对较少。
    2. 工作经验显著影响薪资水平,1-3年从业者的平均月薪为7611元,而3-5年经验者提升至12511元,5年以上经验者月薪可达2万元以上,体现经验对收入的重要性。
    3. 年龄分布以24岁以下为主,占比高达54%,说明该岗位吸引大量年轻求职者,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较大。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于12.41万元,而90%的人年薪低于22.27万元,为评估市场竞争力提供明确参考。
    5. 10年以上经验者的平均月薪高达58910元,证明长期深耕此领域可获得显著回报,也为职业发展规划提供了清晰方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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