职位类别 运营 > 运营
产品运营
地区
杭州
平均月薪 约￥127,764/年
￥10,647
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.97万 | 34% |
| 年薪8.97-13.55万 | 26% |
| 年薪13.55-18.31万 | 16% |
| 年薪18.31-23.35万 | 9% |
| 年薪>23.35万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥5,331 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,951 |
| 3-5年 | 35% | ￥13,430 |
| 5-10年 | 11% | ￥20,033 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,182 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,814/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,476/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,298/年
- 📊 75%分位薪资：约￥186,045/年
- 📊 90%分位薪资：约￥259,866/年
主要发现
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杭州产品运营职位平均月薪为10647元，工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者月薪可达万元以上，5年以上经验者月薪接近或超过2万元。
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年薪分布显示，超三成从业者年薪低于8.97万，而14%的高薪群体年薪超过23.35万，表明该岗位薪资差距较大，需关注如何提升中低收入群体的薪资水平。
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从业年龄集中在24岁以下和25岁至29岁，占比达87%，说明岗位以年轻群体为主，企业可为年轻员工提供更多成长机会与职业规划支持。
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薪资分位数分析显示，50%从业者年薪低于12.63万，75%低于18.6万，企业可参考分位数数据制定更具吸引力的薪酬策略，吸引优秀人才。
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入职1年以内员工平均月薪为5331元，与整体平均水平差距较大，企业可考虑优化新人培养机制，提高初期薪资待遇以增强留任率。
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