职位类别 设计 > 非视觉设计
照明设计
地区
杭州
平均月薪 约￥98,952/年
￥8,246
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.02万 | 27% |
| 年薪8.02-10.09万 | 29% |
| 年薪10.09-12.43万 | 19% |
| 年薪12.43-15.01万 | 10% |
| 年薪>15.01万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,665 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,981 |
| 3-5年 | 47% | ￥8,286 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,330 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,204 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,901/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,866/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,004/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,710/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,179/年
主要发现
- 杭州照明设计职位平均月薪为8246元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，27%的人员年薪低于8.02万，表明行业整体薪资水平存在较大分化。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为6981元，而5年以上经验者可达到9330元以上，说明积累经验为提升薪资的重要因素。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达60%，反映出该职位年轻化特点明显，同时也暗示行业资深人才相对稀缺。
- 薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于10.1万元，而75%的从业者年薪低于13.07万元，体现行业中高收入群体比例较低，需关注激励机制建设。
- 对于HR和老板而言，应注重培养年轻员工成长路径，同时吸引并留住高经验人才；对于打工者，提升专业技能与积累项目经验成为获得更高薪资的关键。
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