职位类别 设计 > 非视觉设计
室内设计
地区
杭州
平均月薪 约￥102,216/年
￥8,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.08万 | 29% |
| 年薪7.08-10.39万 | 27% |
| 年薪10.39-14.22万 | 17% |
| 年薪14.22-17.88万 | 9% |
| 年薪>17.88万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,783 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,372 |
| 3-5年 | 40% | ￥9,191 |
| 5-10年 | 11% | ￥11,734 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,497 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,604/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,334/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,693/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,308/年
- 📊 90%分位薪资：约￥198,456/年
主要发现
- 杭州室内设计职位平均月薪为8518元，但年薪分布显示29%的从业者收入低于7.08万，表明行业入门薪资水平相对较低，需关注如何提升新人待遇以吸引更多人才。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，3-5年经验者平均月薪达9191元，而10年以上经验者可达到14497元，说明积累经验对职业发展至关重要，企业可考虑为员工提供更多成长机会。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达51%，反映出行业年轻化特点，同时也提示企业在培养年轻设计师方面需要投入更多资源。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于98693元，而75%的人低于142308元，表明行业中高收入群体比例较小，需关注如何优化薪资结构以激励优秀人才。
- 从数据看，1年以内经验者平均月薪为5783元，与整体平均水平差距较大，企业可思考如何通过培训或项目实践快速提升新人能力，从而提高其薪资水平。
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