职位类别 设计 > 非视觉设计
橱柜设计
地区
杭州
平均月薪 约￥112,848/年
￥9,404
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.97万 | 27% |
| 年薪8.97-11.37万 | 24% |
| 年薪11.37-14.07万 | 18% |
| 年薪14.07-16.95万 | 11% |
| 年薪>16.95万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,434 |
| 1-3年 | 41% | ￥8,105 |
| 3-5年 | 53% | ￥9,695 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,786 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,789 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,939/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,258/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,937/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,526/年
- 📊 90%分位薪资：约￥185,996/年
主要发现
- 杭州橱柜设计职位平均月薪为9404元，但年薪分布显示27%的从业者收入低于8.97万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达9695元，为提升薪资水平，建议从业者的技能与经验积累成为重点培养方向。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达47%，同时35岁以上仅占6%，说明行业年轻化特征明显，需注重年轻人才的持续培养及老员工的职业规划。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于11.59万，而90%的人低于18.6万，体现行业中高薪岗位稀缺，需优化薪酬体系以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比极小，但平均月薪高达18789元，证明资深经验在该领域具备高价值，企业可加强长期人才培养机制以留住高端人才。
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