职位类别 设计 > 非视觉设计
工业设计
地区
杭州
平均月薪 约￥108,780/年
￥9,065
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.17万 | 28% |
| 年薪8.17-10.67万 | 28% |
| 年薪10.67-13.73万 | 18% |
| 年薪13.73-16.66万 | 9% |
| 年薪>16.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,390 |
| 1-3年 | 52% | ￥7,154 |
| 3-5年 | 38% | ￥10,169 |
| 5-10年 | 5% | ￥14,243 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,921 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,538/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,434/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,823/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,556/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,291/年
主要发现
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杭州工业设计职位平均月薪为9065元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.17万至10.67万区间，表明该领域存在较大薪资分化，高薪群体占比相对较少。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达到10169元，而10年以上经验者月薪可达15921元，说明积累经验为提升薪资的重要因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达70%，反映出行业年轻化趋势明显，同时也暗示资深人才比例较低，可能需要加强人才培养和梯队建设。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于108823元，但75%的年薪低于142556元，表明行业中高收入群体仍为少数，需关注如何提升整体薪资水平。
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从数据看，1年以内经验者平均月薪为6390元，与整体平均水平差距较大，企业可考虑为新人提供更多成长机会和支持，以提高留任率和团队稳定性。
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