职位类别 设计 > 高端设计职位
视觉设计总监
地区
杭州
平均月薪 约￥224,700/年
￥18,725
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.60万 | 26% |
| 年薪16.60-21.81万 | 27% |
| 年薪21.81-27.51万 | 18% |
| 年薪27.51-33.19万 | 10% |
| 年薪>33.19万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 8% | ￥13,778 |
| 3-5年 | 35% | ￥16,950 |
| 5-10年 | 54% | ￥21,866 |
| 10年以上 | 3% | ￥23,565 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥135,299/年
- 📊 25%分位薪资：约￥172,219/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥223,524/年
- 📊 75%分位薪资：约￥287,437/年
- 📊 90%分位薪资：约￥361,305/年
主要发现
- 杭州视觉设计总监职位平均月薪为18725元，年薪分布显示大部分从业者集中在16.60-21.81万区间，占比达27%，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达16950元，而5-10年经验者提升至21866元，10年以上经验者进一步增长为23565元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中，25-34岁从业者占比高达72%，成为行业主力群体，说明该职位对年轻且有一定经验的人群吸引力较大。
- 薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于223524元，但75%的年薪低于287437元，表明高薪段人群比例较小，需关注如何提升整体薪资水平。
- 从业年限低于1年的求职者未有数据记录，说明该职位要求一定基础经验，为新人进入此领域设定了门槛，同时提示企业招聘时应注重候选人经验匹配度。
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