2025年 杭州视觉设计总监薪资分析报告: 高端设计职位核心数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州视觉设计总监薪资分析报告: 高端设计职位核心数据

2025年 杭州视觉设计总监薪资分析报告

高端设计职位核心数据

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职位类别 设计 > 高端设计职位
视觉设计总监

📍
地区
杭州

💰
平均月薪 约¥224,700/年
¥18,725

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<16.60万 26%
年薪16.60-21.81万 27%
年薪21.81-27.51万 18%
年薪27.51-33.19万 10%
年薪>33.19万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥0
1-3年 8% ¥13,778
3-5年 35% ¥16,950
5-10年 54% ¥21,866
10年以上 3% ¥23,565

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 10%
25岁-29岁 38%
30岁-34岁 34%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥135,299/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥172,219/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥223,524/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥287,437/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥361,305/年

主要发现

    1. 杭州视觉设计总监职位平均月薪为18725元,年薪分布显示大部分从业者集中在16.60-21.81万区间,占比达27%,表明该薪资范围为行业主流水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达16950元,而5-10年经验者提升至21866元,10年以上经验者进一步增长为23565元,体现经验积累的重要性。
    3. 年龄分布中,25-34岁从业者占比高达72%,成为行业主力群体,说明该职位对年轻且有一定经验的人群吸引力较大。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的从业者年薪低于223524元,但75%的年薪低于287437元,表明高薪段人群比例较小,需关注如何提升整体薪资水平。
    5. 从业年限低于1年的求职者未有数据记录,说明该职位要求一定基础经验,为新人进入此领域设定了门槛,同时提示企业招聘时应注重候选人经验匹配度。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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