职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
杭州
平均月薪 约￥130,272/年
￥10,856
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.36万 | 24% |
| 年薪9.36-11.86万 | 27% |
| 年薪11.86-14.82万 | 19% |
| 年薪14.82-17.49万 | 12% |
| 年薪>17.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,255 |
| 1-3年 | 56% | ￥9,929 |
| 3-5年 | 34% | ￥14,646 |
| 5-10年 | 8% | ￥18,976 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,281 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,275/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,721/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,390/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,741/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,171/年
主要发现
- 杭州游戏设计系统策划岗位平均月薪为10856元，其中工作经验在3-5年的求职者薪资增长显著，达到14646元，为该阶段人才吸引力提供支持。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在9.36万至14.82万区间，占比达46%，表明此范围为市场主流薪资水平，需关注该区间人才需求与供给平衡。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达49%，说明年轻群体为这一职位的主要构成，企业可重点挖掘年轻人潜力并制定针对性培养计划。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于120390元，75%低于153741元，体现行业中高收入群体比例较低，需优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
- 工作经验对薪资影响明显，10年以上经验的平均月薪可达34281元，企业应注重长期人才培养及晋升通道建设，同时吸引资深专业人士加入。
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