职位类别 设计 > 游戏设计
游戏动作
地区
杭州
平均月薪 约¥140,052/年
¥11,671
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.05万 | 27% |
年薪10.05-14.50万 | 27% |
年薪14.50-19.05万 | 19% |
年薪19.05-23.84万 | 10% |
年薪>23.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,402 |
1-3年 | 27% | ¥10,061 |
3-5年 | 65% | ¥14,428 |
5-10年 | 8% | ¥22,505 |
10年以上 | 0% | ¥32,437 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 52% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥76,090/年
- 📊 25%分位薪资:约¥100,505/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥139,394/年
- 📊 75%分位薪资:约¥195,148/年
- 📊 90%分位薪资:约¥263,353/年
主要发现
- 杭州游戏动作设计职位平均月薪为11671元,其中3-5年经验者占比最高且薪资显著高于平均水平,为14428元,表明该经验段为岗位需求核心。
- 年薪分布显示,27%的从业者年薪低于10.05万,同时15%的高薪群体年薪超过23.84万,体现薪资跨度较大,需关注人才分层培养。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达52%,说明年轻群体为行业主力,但35岁以上仅占8%,需重视年龄结构平衡及职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于139394元,而90%的人低于263353元,为制定合理薪酬策略提供参考依据。
- 工作经验与薪资正相关明显,5-10年经验者月薪高达22505元,体现资深经验价值,需加强高经验人才吸引与留存措施。
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