职位类别 设计 > 游戏设计
游戏场景
地区
杭州
平均月薪 约￥97,704/年
￥8,142
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.01万 | 24% |
| 年薪7.01-9.64万 | 24% |
| 年薪9.64-12.61万 | 21% |
| 年薪12.61-15.57万 | 13% |
| 年薪>15.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,626 |
| 1-3年 | 45% | ￥9,352 |
| 3-5年 | 47% | ￥11,325 |
| 5-10年 | 6% | ￥22,444 |
| 10年以上 | 1% | ￥40,524 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,834/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,123/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,130/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,243/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,739/年
主要发现
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杭州游戏场景设计职位平均月薪为8142元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7万至12万区间，说明该职位薪资分化较为明显，高薪群体占比相对较少。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪大幅提升，3-5年经验者月薪可达11325元，而5年以上经验者月薪接近或超过2万元，体现经验积累的重要性。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达63%，表明该职位吸引大量年轻人群，但也反映出行业资深人才比例较低，为未来发展需注重人才培养与留存。
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薪资分位数显示，行业中位数年薪低于10万元，但75%分位数已达到13万元以上，90%分位数接近17万元，说明高薪机会存在，且为顶尖人才提供较高回报。
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从数据看，杭州该游戏设计领域竞争激烈，低经验者起薪相对有限，但随着经验增长薪资提升空间较大，为求职者和企业都需关注长期职业规划与发展路径设计。
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