职位类别 产品 > 高端产品职位
高级产品管理岗
地区
杭州
平均月薪 约￥385,644/年
￥32,137
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<28.33万 | 26% |
| 年薪28.33-38.71万 | 26% |
| 年薪38.71-49.47万 | 19% |
| 年薪49.47-60.09万 | 11% |
| 年薪>60.09万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,078 |
| 1-3年 | 4% | ￥15,368 |
| 3-5年 | 15% | ￥20,740 |
| 5-10年 | 69% | ￥28,923 |
| 10年以上 | 12% | ￥36,481 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥227,034/年
- 📊 25%分位薪资：约￥297,981/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥389,737/年
- 📊 75%分位薪资：约￥507,859/年
- 📊 90%分位薪资：约￥657,895/年
主要发现
- 高级产品管理岗在杭州的平均月薪为32137元，年薪分布显示大部分从业者集中在28.33万至49.47万区间，为61%的从业者覆盖，体现该职位薪资水平相对集中。
- 工作经验对薪资影响显著，5年以上从业者的占比高达81%，且平均月薪明显高于其他阶段，表明丰富经验为高薪的重要因素。
- 年龄分布以25岁至39岁为主，占比达84%，说明这一年龄段为高级产品管理岗位的核心人群，同时反映年轻化趋势与经验积累的重要性。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于389737元，而90%从业者的年薪低于657895元，体现行业薪资差距较大，高薪段竞争激烈。
- 对于HR和老板而言，需关注5-10年经验人才的吸引力，因其占比最高且贡献核心价值；对于打工者，提升工作经验与专业能力是获得更高薪资的关键路径。
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