职位类别 产品 > 产品经理
产品专员/助理
地区
杭州
平均月薪 约￥78,756/年
￥6,563
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.25万 | 22% |
| 年薪6.25-7.77万 | 26% |
| 年薪7.77-9.63万 | 21% |
| 年薪9.63-11.42万 | 14% |
| 年薪>11.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥6,363 |
| 1-3年 | 74% | ￥7,477 |
| 3-5年 | 15% | ￥8,828 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,768 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,030/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,745/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,428/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,947/年
主要发现
-
杭州产品专员/助理职位平均月薪为6563元，但年薪分布显示大部分人为集中在6.25万至7.77万区间，占比达48%，表明该职位薪资水平整体偏低，需关注市场竞争力。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的员工占比高达74%，且平均月薪提升至7477元，说明此阶段为职业发展关键期，应注重培养与激励。
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年龄分布中24岁以下员工占比高达64%，反映出岗位年轻化特点，同时也为公司注入活力，但需加强资深员工的引入与留存策略。
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薪资分位数分析显示，50%的人薪资低于79745元，而90%的人低于125947元，表明高薪段人才稀缺，需重视高端人才吸引与保留机制。
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5年以上工作经验员工占比仅为1%，但薪资水平接近9000元，体现经验价值，建议为长期发展员工提供更多晋升与加薪机会。
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