职位类别 技术 > 电子/半导体
数字IC验证工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥277,392/年
￥23,116
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.71万 | 23% |
| 年薪19.71-27.53万 | 25% |
| 年薪27.53-35.62万 | 21% |
| 年薪35.62-43.85万 | 14% |
| 年薪>43.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,992 |
| 1-3年 | 27% | ￥14,603 |
| 3-5年 | 55% | ￥23,808 |
| 5-10年 | 17% | ￥25,584 |
| 10年以上 | 1% | ￥43,099 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥154,879/年
- 📊 25%分位薪资：约￥207,781/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥285,779/年
- 📊 75%分位薪资：约￥378,628/年
- 📊 90%分位薪资：约￥480,567/年
主要发现
- 杭州数字IC验证工程师职位平均月薪达23116元，显示该领域为高薪技术岗位，吸引优秀人才加入。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近24000元，表明此阶段为职业发展关键期。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比超8成，体现行业年轻化趋势，需关注新生代员工培养与留存。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于285779元，但90%年薪低于480567元，反映行业内高薪群体比例较小，需合理设置激励机制。
- 10年以上经验者占比虽为1%，但月薪高达43099元，说明资深专家在行业中仍具备极高价值，需重视长期人才培养。
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