职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气设计工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥163,056/年
￥13,588
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.15万 | 42% |
| 年薪12.15-15.71万 | 21% |
| 年薪15.71-19.80万 | 11% |
| 年薪19.80-23.74万 | 6% |
| 年薪>23.74万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,488 |
| 1-3年 | 32% | ￥8,934 |
| 3-5年 | 59% | ￥11,889 |
| 5-10年 | 8% | ￥14,676 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,457 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥98,034/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,026/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥160,642/年
- 📊 75%分位薪资：约￥205,985/年
- 📊 90%分位薪资：约￥259,330/年
主要发现
- 杭州电气设计工程师职位平均月薪为13588元，但年薪低于12.15万的比例达到42%，说明低薪段人群占比显著，需关注薪资结构合理性。
- 工作经验对薪资影响较大，3-5年经验者平均月薪达11889元，而1年以内经验者仅为6488元，体现经验价值，为职业发展提供明确方向。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达51%，表明行业年轻化趋势明显，同时需考虑资深员工培养与留存策略。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于16.06万，75%低于20.6万，反映行业中高薪群体比例较低，需优化激励机制吸引更多高端人才。
- 10年以上经验者占比仅1%，但其平均月薪接近1.5万元，凸显长期深耕该领域的潜在回报，鼓励员工持续提升专业能力。
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