职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
杭州
平均月薪 约￥295,464/年
￥24,622
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.18万 | 27% |
| 年薪21.18-27.92万 | 22% |
| 年薪27.92-35.25万 | 17% |
| 年薪35.25-42.38万 | 14% |
| 年薪>42.38万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,034 |
| 1-3年 | 22% | ￥20,379 |
| 3-5年 | 71% | ￥22,052 |
| 5-10年 | 7% | ￥30,458 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,397 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 49% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥172,129/年
- 📊 25%分位薪资：约￥219,048/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥287,728/年
- 📊 75%分位薪资：约￥370,194/年
- 📊 90%分位薪资：约￥462,945/年
主要发现
- 杭州风控算法岗位平均月薪达24622元，为高薪技术职位，体现该领域人才价值较高。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，10年以上经验者月薪可达32397元，为资深人才提供明确成长路径。
- 年龄分布集中于24岁至29岁区间，占比达77%，表明该岗位吸引大量年轻从业者，同时也需关注30岁以上人才的职业发展与留存。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于287728元，而90%从业者的年薪低于462945元，为制定合理薪酬策略提供数据支持。
- 年薪分布中，低薪段（<21.18万）与高薪段（>42.38万）占比均为17%，反映岗位内部薪资差距较大，需平衡激励机制以提升整体满意度。
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