2025年 杭州通信电源工程师薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州通信电源工程师薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响

2025年 杭州通信电源工程师薪资分析报告

技术与经验对薪资的影响

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职位类别 技术 > 通信
通信电源工程师

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地区
杭州

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平均月薪 约¥225,660/年
¥18,805

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<15.88万 28%
年薪15.88-20.65万 24%
年薪20.65-26.06万 20%
年薪26.06-31.41万 10%
年薪>31.41万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,135
1-3年 11% ¥8,724
3-5年 83% ¥13,064
5-10年 5% ¥17,865
10年以上 1% ¥21,437

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 34%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 5%
45岁以上 6%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥129,398/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥164,474/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥213,265/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥274,476/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥342,461/年

主要发现

    1. 杭州通信电源工程师平均月薪为18805元,但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在15.88万至26.06万之间,表明该职位存在一定的薪资分化现象,为求职者和企业在薪酬谈判时提供参考依据。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验的从业者占比最高且平均月薪达13064元,而10年以上经验的平均月薪可达21437元,体现经验积累对职业发展的重要性,也为企业制定薪资结构提供数据支持。

    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达34%,表明该职位吸引较多年轻人才,同时30岁以上从业者比例较低,提示企业在人才培养和长期发展规划上需关注年龄结构平衡。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于213265元,而90%从业者的年薪低于342461元,为企业设定具有竞争力的薪资水平及求职者评估自身市场价值提供了明确标准。

    5. 数据中1年以内经验的从业者平均月薪为6135元,远低于整体平均水平,提示企业在招聘初级岗位时需合理设定薪资预期,同时也为新人制定职业成长目标提供方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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