职位类别 技术 > 通信
通信电源工程师
地区
杭州
平均月薪 约¥225,660/年
¥18,805
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<15.88万 | 28% |
年薪15.88-20.65万 | 24% |
年薪20.65-26.06万 | 20% |
年薪26.06-31.41万 | 10% |
年薪>31.41万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,135 |
1-3年 | 11% | ¥8,724 |
3-5年 | 83% | ¥13,064 |
5-10年 | 5% | ¥17,865 |
10年以上 | 1% | ¥21,437 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 34% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥129,398/年
- 📊 25%分位薪资:约¥164,474/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥213,265/年
- 📊 75%分位薪资:约¥274,476/年
- 📊 90%分位薪资:约¥342,461/年
主要发现
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杭州通信电源工程师平均月薪为18805元,但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在15.88万至26.06万之间,表明该职位存在一定的薪资分化现象,为求职者和企业在薪酬谈判时提供参考依据。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验的从业者占比最高且平均月薪达13064元,而10年以上经验的平均月薪可达21437元,体现经验积累对职业发展的重要性,也为企业制定薪资结构提供数据支持。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达34%,表明该职位吸引较多年轻人才,同时30岁以上从业者比例较低,提示企业在人才培养和长期发展规划上需关注年龄结构平衡。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于213265元,而90%从业者的年薪低于342461元,为企业设定具有竞争力的薪资水平及求职者评估自身市场价值提供了明确标准。
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数据中1年以内经验的从业者平均月薪为6135元,远低于整体平均水平,提示企业在招聘初级岗位时需合理设定薪资预期,同时也为新人制定职业成长目标提供方向。
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