职位类别 技术 > 通信
有线传输工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥86,772/年
￥7,231
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.98万 | 21% |
| 年薪6.98-8.46万 | 27% |
| 年薪8.46-10.43万 | 22% |
| 年薪10.43-12.46万 | 13% |
| 年薪>12.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,579 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,988 |
| 3-5年 | 31% | ￥7,168 |
| 5-10年 | 23% | ￥8,824 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,887 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,585/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,957/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,621/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,776/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,573/年
主要发现
- 杭州有线传输工程师平均月薪为7231元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.98万至10.43万区间，表明该职位薪资存在较大分化，需关注高薪段人才的吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资水平明显提升，特别是5-10年经验者平均月薪达到8824元，为高经验人才提供发展空间成为关键。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达37%，说明行业年轻化特征明显，同时需注重对年轻员工的职业规划与技能培养。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于88621元，而90%的人低于136573元，体现行业中高收入群体比例较低，需优化薪酬体系以吸引顶尖人才。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但其平均月薪达10887元，凸显资深专家的价值，为长期留任此类人才需设计更具竞争力的激励机制。
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