职位类别 技术 > 通信
通信研发工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥255,084/年
￥21,257
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.11万 | 21% |
| 年薪18.11-24.08万 | 25% |
| 年薪24.08-30.49万 | 23% |
| 年薪30.49-36.81万 | 14% |
| 年薪>36.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥16,624 |
| 1-3年 | 17% | ￥18,788 |
| 3-5年 | 64% | ￥21,316 |
| 5-10年 | 18% | ￥26,649 |
| 10年以上 | 1% | ￥37,326 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥148,245/年
- 📊 25%分位薪资：约￥195,993/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥257,666/年
- 📊 75%分位薪资：约￥327,091/年
- 📊 90%分位薪资：约￥401,293/年
主要发现
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杭州通信研发工程师平均月薪为21257元，但不同经验水平间差距显著，特别是3-5年经验者占比最高且接近平均值，说明该阶段为岗位核心力量。
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年薪分布显示大部分人员集中于18.11万至30.49万区间，占比达48%，表明此范围为行业主要薪资水平，需关注此区间人才的吸引力和稳定性。
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工作经验与薪资正相关，5年以上经验者月薪提升明显，尤其是10年以上经验者月薪可达37326元，体现资深人才的价值，为吸引和留住高经验人才提供参考。
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年龄分布以24岁至29岁为主，占比达64%，年轻化特征明显，需注重对年轻群体的职业发展支持及培养计划设计。
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薪资分位数分析显示，行业中位年薪为257666元，75%分位数达327091元，表明高薪段仍有较大空间，可作为激励优秀员工或高端人才引进的依据。
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