职位类别 技术 > 硬件开发
光学工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥183,060/年
￥15,255
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.50万 | 22% |
| 年薪13.50-17.80万 | 26% |
| 年薪17.80-22.62万 | 22% |
| 年薪22.62-27.40万 | 13% |
| 年薪>27.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,790 |
| 1-3年 | 32% | ￥12,936 |
| 3-5年 | 62% | ￥17,000 |
| 5-10年 | 6% | ￥20,730 |
| 10年以上 | 0% | ￥35,366 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,399/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥181,375/年
- 📊 75%分位薪资：约￥235,922/年
- 📊 90%分位薪资：约￥300,907/年
主要发现
- 杭州光学工程师平均月薪为15255元，但年薪分布显示大部分从业者集中在13.5万至22.62万区间，表明中低收入群体占比相对较高，需关注薪资竞争力以吸引更多优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪提升至12936元，而3-5年经验者进一步增长到17000元，说明为中高经验人才提供合理回报能有效增强团队稳定性。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，占比达87%，反映出行业年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展路径设计与培养计划。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于181375元，75%低于235922元，表明行业中高收入段人群比例较少，需优化薪酬结构以激励顶尖人才。
- 10年以上经验者虽占比极低，但平均月薪高达35366元，体现资深专家的价值，企业应重视长期人才培养与留任策略，避免经验流失。
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