职位类别 技术 > 硬件开发
PCB工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥135,192/年
￥11,266
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.93万 | 27% |
| 年薪9.93-12.82万 | 22% |
| 年薪12.82-15.94万 | 18% |
| 年薪15.94-19.23万 | 13% |
| 年薪>19.23万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,462 |
| 1-3年 | 28% | ￥9,893 |
| 3-5年 | 69% | ￥11,110 |
| 5-10年 | 3% | ￥14,151 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,186 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,698/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,141/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,368/年
- 📊 75%分位薪资：约￥166,378/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,055/年
主要发现
- 杭州PCB工程师平均月薪为11266元，但年薪分布显示有27%的从业者低于9.93万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近行业平均水平，而5年以上经验者薪资增长明显，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占58%，说明行业年轻化特征明显，同时需关注高年龄段从业者的成长空间与职业规划。
- 薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于130368元，75%的人低于166378元，为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 行业中10年以上经验者占比极低但月薪最高，表明长期深耕该领域可获得较高回报，鼓励员工专注技术提升与长期发展。
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