2025年 杭州FPGA开发薪资分析报告 : 硬件开发领域薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州FPGA开发薪资分析报告 : 硬件开发领域薪酬调研

2025年 杭州FPGA开发薪资分析报告

硬件开发领域薪酬调研

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职位类别 技术 > 硬件开发
FPGA开发

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地区
杭州

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平均月薪 约¥213,924/年
¥17,827

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<15.66万 26%
年薪15.66-21.03万 23%
年薪21.03-26.56万 20%
年薪26.56-32.30万 12%
年薪>32.30万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥13,020
1-3年 29% ¥15,199
3-5年 63% ¥17,377
5-10年 8% ¥23,238
10年以上 0% ¥26,682

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 41%
25岁-29岁 42%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥126,243/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥166,428/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥215,860/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥277,997/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥353,128/年

主要发现

    1. 杭州FPGA开发职位平均月薪为17827元,年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在15.66万至26.56万区间,占比达63%,为多数人提供稳定收入水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达17377元,占比最高;5年以上经验者月薪明显提升,10年以上可达26682元,体现经验价值。
    3. 年龄分布中,24岁以下和25-29岁从业者合计占比83%,表明该领域以年轻群体为主,适合吸纳新生代技术人才。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于215860元,而75%低于277997元,为制定合理薪酬结构提供参考依据。
    5. 高薪段(年薪>32.30万)占比16%,吸引高端人才的同时也反映行业对高水平FPGA开发人员的需求,值得企业和个人关注技能提升方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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