职位类别 技术 > 硬件开发
驱动开发工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥223,728/年
￥18,644
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.16万 | 24% |
| 年薪16.16-21.34万 | 26% |
| 年薪21.34-26.71万 | 20% |
| 年薪26.71-32.27万 | 12% |
| 年薪>32.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,463 |
| 1-3年 | 20% | ￥14,504 |
| 3-5年 | 65% | ￥18,385 |
| 5-10年 | 14% | ￥22,329 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,144 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥132,698/年
- 📊 25%分位薪资：约￥167,286/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥215,268/年
- 📊 75%分位薪资：约￥276,117/年
- 📊 90%分位薪资：约￥351,957/年
主要发现
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杭州驱动开发工程师平均月薪为18644元，但年薪分布显示24%的从业者低于16.16万，表明部分人群薪资水平仍需提升。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年从业者的平均月薪达18385元，占比最高为65%，说明此阶段为职业发展的关键期。
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年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，合计72%，体现行业年轻化趋势，同时也反映对年轻人的需求较大。
-
薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于215268元，而90%的人低于351957元，为制定合理薪酬结构提供了明确参考。
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10年以上经验者占比仅为1%，但平均月薪高达23144元，凸显资深人才的稀缺性和高价值，值得重点关注与培养。
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