职位类别 技术 > 硬件开发
电路设计
地区
杭州
平均月薪 约￥191,448/年
￥15,954
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.84万 | 26% |
| 年薪13.84-17.82万 | 26% |
| 年薪17.82-22.30万 | 21% |
| 年薪22.30-26.55万 | 10% |
| 年薪>26.55万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,608 |
| 1-3年 | 38% | ￥10,355 |
| 3-5年 | 56% | ￥15,678 |
| 5-10年 | 6% | ￥17,234 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,320 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥115,280/年
- 📊 25%分位薪资：约￥145,499/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥184,995/年
- 📊 75%分位薪资：约￥232,503/年
- 📊 90%分位薪资：约￥289,673/年
主要发现
- 杭州电路设计职位平均月薪为15954元，但年薪分布显示大部分从业者集中在13.84万至17.82万区间，为26%，表明中低薪资水平占比较高。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为10355元，而3-5年从业者提升至15678元，说明经验积累是薪资增长的重要因素。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达55%，表明该领域年轻化特征明显，同时35岁以上从业者比例较低，为4%，可能与行业技术更新快有关。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于184995元，75%低于232503元，体现行业中高收入群体相对较少，需关注人才激励机制。
- 10年以上经验的从业者平均月薪达19320元，但占比为0%，反映资深人才稀缺，企业可考虑加强长期人才培养及留任策略。
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