职位类别 生产制造 > 电气/自动化
自动化
地区
杭州
平均月薪 约￥134,388/年
￥11,199
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.56万 | 29% |
| 年薪8.56-11.96万 | 31% |
| 年薪11.96-15.88万 | 17% |
| 年薪15.88-19.84万 | 8% |
| 年薪>19.84万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥7,954 |
| 1-3年 | 55% | ￥8,460 |
| 3-5年 | 30% | ￥10,565 |
| 5-10年 | 9% | ￥15,692 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,201 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,534/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,802/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,587/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,805/年
- 📊 90%分位薪资：约￥219,388/年
主要发现
- 杭州自动化岗位平均月薪达11199元，显示该领域为高薪行业，吸引大量人才流入，为行业发展奠定基础。
- 工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者月薪提升至10565元，5年以上经验者月薪可达15000元左右，体现经验在职业发展中的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达62%，表明年轻群体成为主力，但30岁以上从业者比例较低，需关注年龄结构平衡及职业长期发展路径。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于113587元，75%从业者的年薪低于157805元，企业可据此制定更具竞争力的薪酬策略以吸引优秀人才。
- 高薪段（年薪>19.84万）占比为12%，反映出行业中高端人才需求旺盛，企业和个人都应注重技能提升与核心竞争力培养。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/350359