职位类别 技术 > 硬件开发
硬件工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥168,876/年
￥14,073
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.63万 | 26% |
| 年薪10.63-15.20万 | 27% |
| 年薪15.20-20.01万 | 18% |
| 年薪20.01-24.76万 | 10% |
| 年薪>24.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥8,722 |
| 1-3年 | 38% | ￥10,983 |
| 3-5年 | 40% | ￥14,829 |
| 5-10年 | 14% | ￥18,541 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,564 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,371/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,120/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,144/年
- 📊 75%分位薪资：约￥205,760/年
- 📊 90%分位薪资：约￥274,205/年
主要发现
- 杭州硬件工程师平均月薪达14073元，为求职者提供较高薪资水平，吸引相关人才流入。
- 工作经验与薪资呈正相关，3-5年经验者平均月薪提升至14829元，5年以上经验者月薪可达18541元以上，体现经验价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达54%，表明行业年轻化趋势明显，同时为年轻人提供更多机会。
- 薪资分位数分析显示，行业中位年薪为148144元，75%的人年薪低于205760元，有助于HR制定更具竞争力的薪酬策略。
- 年薪超过24.76万的群体占比15%，高薪段人群比例相对较小，提示企业可优化激励机制以留住核心人才。
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