职位类别 技术 > 高端技术职位
架构师
地区
杭州
平均月薪 约￥383,088/年
￥31,924
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<27.25万 | 27% |
| 年薪27.25-37.10万 | 23% |
| 年薪37.10-47.19万 | 19% |
| 年薪47.19-57.32万 | 12% |
| 年薪>57.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,357 |
| 1-3年 | 6% | ￥18,542 |
| 3-5年 | 11% | ￥23,988 |
| 5-10年 | 64% | ￥28,346 |
| 10年以上 | 19% | ￥33,948 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥220,597/年
- 📊 25%分位薪资：约￥280,801/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥368,336/年
- 📊 75%分位薪资：约￥487,218/年
- 📊 90%分位薪资：约￥626,934/年
主要发现
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杭州架构师职位平均月薪达31924元，显示该岗位在技术领域中为高薪职位，体现市场对高端技术人才的需求旺盛。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，5-10年经验者占比最高且平均月薪接近28346元，说明此区间为架构师职业发展的黄金阶段，同时10年以上经验者薪资进一步提升至33948元。
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年龄分布集中在25岁-39岁区间，占比超六成，表明该年龄段为架构师岗位的主要活跃群体，也为招聘时的目标人群提供了参考范围。
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薪资分位数显示，行业中位数年薪为368336元，75%分位数达到487218元，体现架构师岗位薪资具有较大上升空间，吸引优秀人才加入。
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年薪分布中，低段和高段薪资占比分别为27%和15%，显示出部分候选人薪资水平偏低或较高，HR可据此优化薪酬结构，吸引更多优质候选人。
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