职位类别 技术 > 数据
ETL工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥167,376/年
￥13,948
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.27万 | 22% |
| 年薪13.27-15.75万 | 26% |
| 年薪15.75-18.76万 | 22% |
| 年薪18.76-21.70万 | 12% |
| 年薪>21.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,331 |
| 1-3年 | 16% | ￥10,797 |
| 3-5年 | 73% | ￥12,887 |
| 5-10年 | 11% | ￥14,640 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,283 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 60% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥115,354/年
- 📊 25%分位薪资：约￥135,264/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥165,014/年
- 📊 75%分位薪资：约￥199,251/年
- 📊 90%分位薪资：约￥233,516/年
主要发现
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杭州ETL工程师平均月薪为13948元，工作经验在3-5年的从业者占比最高，达到73%，为这一职位的主要群体，且该阶段薪资接近平均水平。
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年薪分布显示，大部分从业者的年薪集中在13.27万至18.76万之间，占比达48%，表明此区间为市场主流薪资水平。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为10797元，而3-5年经验者提升至12887元，5-10年经验者进一步增长至14640元，体现经验积累的重要性。
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年龄分布以25岁至29岁为主，占比达60%，同时24岁以下从业者占29%，说明该职位吸引较多年轻人才，也为行业注入活力。
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薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于165014元，75%低于199251元，90%低于233516元，为HR制定薪酬策略和吸引高端人才提供参考依据。
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