职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全
地区
杭州
平均月薪 约￥210,612/年
￥17,551
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.17万 | 27% |
| 年薪14.17-19.30万 | 22% |
| 年薪19.30-25.03万 | 19% |
| 年薪25.03-30.79万 | 13% |
| 年薪>30.79万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,550 |
| 1-3年 | 23% | ￥16,063 |
| 3-5年 | 50% | ￥17,670 |
| 5-10年 | 27% | ￥21,160 |
| 10年以上 | 0% | ￥41,739 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥110,394/年
- 📊 25%分位薪资：约￥144,072/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥192,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥256,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥337,748/年
主要发现
- 杭州系统安全岗位平均月薪达17551元，为求职者提供较高薪资水平，体现该领域人才价值受到重视。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近平均值，5年以上经验者薪资增长明显，为资深人才创造更大发展空间。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，表明年轻群体积极进入该行业，同时30岁以上从业者比例较低，需关注中高年龄段人才的培养与留存。
- 薪资分位数分析显示，行业中高收入段人群占比不低，年薪超过30万的比例达到16%，为优秀人才提供了可观的收入潜力。
- 不同年限薪资差距较大，1年以内经验者起薪相对较低，企业可考虑优化新人培养机制，提升初期薪资吸引力以吸引更多优质毕业生。
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