职位类别 技术 > 运维/技术支持
IT技术支持
地区
杭州
平均月薪 约￥141,996/年
￥11,833
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.60万 | 31% |
| 年薪9.60-13.93万 | 26% |
| 年薪13.93-18.74万 | 17% |
| 年薪18.74-23.40万 | 10% |
| 年薪>23.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,957 |
| 1-3年 | 60% | ￥7,163 |
| 3-5年 | 29% | ￥10,527 |
| 5-10年 | 6% | ￥17,103 |
| 10年以上 | 1% | ￥32,487 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,081/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,992/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,936/年
- 📊 75%分位薪资：约￥187,216/年
- 📊 90%分位薪资：约￥260,734/年
主要发现
- 杭州IT技术支持岗位平均月薪为11833元，但年薪低于9.6万的比例达到31%，说明低收入群体占比不小，需关注薪资结构合理性。
- 工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪可达32487元，体现资深人才价值，为高经验员工提供合理回报有助于留住核心力量。
- 年轻从业者（24岁以下）占比高达58%，显示行业年轻化趋势明显，同时需注重培养体系以支持职业成长。
- 薪资分位数显示，行业中位年薪为133936元，75%的人年薪低于187216元，表明中高收入段存在较大提升空间，可优化激励机制吸引优秀人才。
- 不同经验阶段薪资差距较大，从1年以内到10年以上月薪增长近6倍，需平衡各阶段员工的薪酬期望与实际贡献。
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