职位类别 技术 > 运维/技术支持
运维开发工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥200,364/年
￥16,697
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.87万 | 28% |
| 年薪13.87-18.71万 | 24% |
| 年薪18.71-24.23万 | 18% |
| 年薪24.23-29.53万 | 10% |
| 年薪>29.53万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,797 |
| 1-3年 | 25% | ￥10,025 |
| 3-5年 | 56% | ￥13,891 |
| 5-10年 | 17% | ￥19,178 |
| 10年以上 | 1% | ￥32,211 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,736/年
- 📊 25%分位薪资：约￥141,717/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥190,207/年
- 📊 75%分位薪资：约￥253,428/年
- 📊 90%分位薪资：约￥324,018/年
主要发现
- 杭州运维开发工程师平均月薪为16697元，但年薪分布显示28%的从业者收入低于13.87万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的成长空间。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者平均月薪为10025元，而5-10年经验者提升至19178元，说明经验积累对薪资增长起到重要作用，为职业发展提供明确方向。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比达78%，反映出该职位以年轻从业者为主，企业可重点培养年轻人才，同时关注高年龄段员工的职业规划。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于190207元，75%的人低于253428元，表明中高收入段人群比例较低，需优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
- 10年以上经验者占比虽为1%，但平均月薪高达32211元，体现资深专家的价值，企业应重视长期从业者的激励机制，同时为员工提供长远发展路径。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/349820