职位类别 技术 > 测试
渗透测试
地区
杭州
平均月薪 约￥145,884/年
￥12,157
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.39万 | 25% |
| 年薪11.39-14.68万 | 26% |
| 年薪14.68-18.23万 | 20% |
| 年薪18.23-21.99万 | 11% |
| 年薪>21.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,705 |
| 1-3年 | 70% | ￥9,236 |
| 3-5年 | 26% | ￥11,047 |
| 5-10年 | 4% | ￥15,312 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,294/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,463/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥150,173/年
- 📊 75%分位薪资：约￥191,838/年
- 📊 90%分位薪资：约￥239,457/年
主要发现
- 杭州渗透测试岗位平均月薪为12157元，但年薪分布显示大部分从业者集中在11.39万至14.68万区间，占比达26%，表明该职位薪资水平存在一定分化。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为9236元，而5年以上经验者可达到15312元，体现经验积累对收入提升的重要性。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达72%，说明该领域年轻化特征明显，同时也反映出行业对新人需求较大。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为150173元，75%的人低于191838元，为雇主制定薪酬策略提供了明确参考点。
- 1年以内经验者虽占比为0%，但其平均月薪仍达到9705元，表明入门门槛相对友好，为求职者提供了一定机会。
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