职位类别 技术 > 测试
游戏测试
地区
杭州
平均月薪 约￥106,836/年
￥8,903
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.93万 | 24% |
| 年薪7.93-9.86万 | 27% |
| 年薪9.86-12.12万 | 18% |
| 年薪12.12-14.32万 | 12% |
| 年薪>14.32万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥6,709 |
| 1-3年 | 77% | ￥8,251 |
| 3-5年 | 13% | ￥10,990 |
| 5-10年 | 4% | ￥18,323 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,719 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,143/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,874/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,667/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,532/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,562/年
主要发现
- 杭州游戏测试职位平均月薪为8903元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.93万至9.86万区间，占比达27%，表明该薪资段为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为6709元，而5-10年经验者平均月薪提升至18323元，10年以上更是达到30719元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达68%，说明行业年轻化特征明显，同时也反映出从业者的流动性可能较高。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于99667元，75%的人低于126532元，表明高薪群体比例较低，需关注如何激励优秀人才。
- 从数据看，杭州游戏测试岗位的薪资结构整体偏中低水平，为吸引更多高端人才，企业可考虑优化薪酬体系及职业发展路径设计。
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