职位类别 技术 > 测试
自动化测试
地区
杭州
平均月薪 约￥159,804/年
￥13,317
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.93万 | 27% |
| 年薪11.93-15.05万 | 28% |
| 年薪15.05-18.61万 | 19% |
| 年薪18.61-22.09万 | 9% |
| 年薪>22.09万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,626 |
| 1-3年 | 26% | ￥10,650 |
| 3-5年 | 61% | ￥11,918 |
| 5-10年 | 12% | ￥14,241 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,638 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 55% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,119/年
- 📊 25%分位薪资：约￥123,912/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥154,464/年
- 📊 75%分位薪资：约￥193,951/年
- 📊 90%分位薪资：约￥239,153/年
主要发现
- 杭州自动化测试岗位平均月薪达13317元，为求职者提供较高薪资水平，体现该职位在当地的技术价值。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达11918元，10年以上经验者月薪跃升至27638元，表明积累经验能大幅提升收入。
- 年龄分布集中于24岁至29岁区间，占比达85%，说明该职位吸引年轻群体，同时也为公司注入活力与创新力。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于154464元，75%年薪低于193951元，为HR制定薪酬策略提供明确参考范围。
- 不同年薪段分布较为均衡，但高薪段（>22.09万）占比14%，体现优秀人才在行业内的稀缺性及高回报潜力。
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