职位类别 技术 > 测试
测试工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥128,868/年
￥10,739
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.86万 | 25% |
| 年薪9.86-12.57万 | 25% |
| 年薪12.57-15.91万 | 20% |
| 年薪15.91-19.05万 | 12% |
| 年薪>19.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,931 |
| 1-3年 | 38% | ￥9,086 |
| 3-5年 | 50% | ￥10,713 |
| 5-10年 | 10% | ￥13,092 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,546 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 51% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,219/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,158/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,719/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,606/年
- 📊 90%分位薪资：约￥208,393/年
主要发现
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杭州测试工程师平均月薪为10739元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且接近行业平均水平，5年以上经验者月薪提升明显。
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年薪分布显示，四分之一的从业者年薪低于9.86万，而16%的高薪群体年薪超过19.05万，表明行业内存在较大薪资差距。
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年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，占比达88%，说明该职位吸引年轻群体，同时也为年龄较大的从业者带来一定竞争压力。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于12.97万，75%低于16.56万，企业可参考此数据设定合理薪酬范围以吸引更多优秀人才。
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10年以上经验者占比虽为1%，但其平均月薪高达18546元，体现资深测试工程师的价值，企业应重视这类人才的培养与保留。
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