职位类别 技术 > 前端/移动开发
Android
地区
杭州
平均月薪 约¥213,924/年
¥17,827
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<15.47万 | 28% |
年薪15.47-20.23万 | 25% |
年薪20.23-25.51万 | 18% |
年薪25.51-30.83万 | 10% |
年薪>30.83万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,594 |
1-3年 | 27% | ¥12,956 |
3-5年 | 55% | ¥15,869 |
5-10年 | 18% | ¥18,629 |
10年以上 | 0% | ¥19,298 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 20% |
25岁-29岁 | 53% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥126,647/年
- 📊 25%分位薪资:约¥160,327/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥208,349/年
- 📊 75%分位薪资:约¥268,437/年
- 📊 90%分位薪资:约¥335,367/年
主要发现
- 杭州Android开发职位平均月薪达17827元,为求职者提供较高薪资水平,吸引优秀技术人才。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验人群占比最高且月薪接近16000元,5年以上经验月薪可达18000元以上,体现经验价值。
- 年龄分布集中于25岁至29岁区间,占比达53%,表明该职位吸引年轻技术人才,同时为公司注入活力与创新力。
- 薪资分位数显示,50%从业者年薪低于208349元,75%年薪低于268437元,为HR制定薪酬策略提供明确参考范围。
- 年薪超过30.83万的群体占比17%,高薪段仍有一定比例,激励优秀员工追求更高职业发展与薪资回报。
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