2025年 杭州Android开发薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州Android开发薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄影响

2025年 杭州Android开发薪资分析报告

平均月薪与经验年龄影响

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职位类别 技术 > 前端/移动开发
Android

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地区
杭州

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平均月薪 约¥213,924/年
¥17,827

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<15.47万 28%
年薪15.47-20.23万 25%
年薪20.23-25.51万 18%
年薪25.51-30.83万 10%
年薪>30.83万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,594
1-3年 27% ¥12,956
3-5年 55% ¥15,869
5-10年 18% ¥18,629
10年以上 0% ¥19,298

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 20%
25岁-29岁 53%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥126,647/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥160,327/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥208,349/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥268,437/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥335,367/年

主要发现

    1. 杭州Android开发职位平均月薪达17827元,为求职者提供较高薪资水平,吸引优秀技术人才。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验人群占比最高且月薪接近16000元,5年以上经验月薪可达18000元以上,体现经验价值。
    3. 年龄分布集中于25岁至29岁区间,占比达53%,表明该职位吸引年轻技术人才,同时为公司注入活力与创新力。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者年薪低于208349元,75%年薪低于268437元,为HR制定薪酬策略提供明确参考范围。
    5. 年薪超过30.83万的群体占比17%,高薪段仍有一定比例,激励优秀员工追求更高职业发展与薪资回报。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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