职位类别 技术 > 数据
数据采集
地区
杭州
平均月薪 约￥107,532/年
￥8,961
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.22万 | 29% |
| 年薪7.22-9.60万 | 28% |
| 年薪9.60-12.24万 | 17% |
| 年薪12.24-15.09万 | 2% |
| 年薪>15.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,423 |
| 1-3年 | 36% | ￥9,643 |
| 3-5年 | 59% | ￥14,144 |
| 5-10年 | 5% | ￥17,161 |
| 10年以上 | 0% | ￥27,422 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,824/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,598/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,656/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,879/年
主要发现
- 杭州数据采集岗位平均月薪为8961元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.22万至9.60万区间，表明该职位薪资分化较为明显，高薪群体占比为15%。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的月薪提升至9643元，而3-5年从业者的月薪可达14144元，5年以上经验者月薪进一步增长至17161元以上，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达70%，说明该岗位吸引大量年轻人才，但也反映出行业资深人士比例较低，需关注长期职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于96598元，75%低于127656元，表明行业中位数与高薪水平差距较大，为吸引优秀人才需提供更具竞争力的薪资待遇。
- 数据采集岗位入门门槛相对较低，但随着经验增长薪资回报较高，企业可重点培养新人并制定清晰的职业晋升机制，以提高员工留存率和团队稳定性。
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