职位类别 技术 > 人工智能
推荐算法
地区
杭州
平均月薪 约￥321,732/年
￥26,811
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<23.10万 | 24% |
| 年薪23.10-30.22万 | 21% |
| 年薪30.22-37.86万 | 21% |
| 年薪37.86-45.33万 | 15% |
| 年薪>45.33万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥18,560 |
| 1-3年 | 19% | ￥23,968 |
| 3-5年 | 68% | ￥27,144 |
| 5-10年 | 13% | ￥30,000 |
| 10年以上 | 0% | ￥44,710 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 54% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥191,817/年
- 📊 25%分位薪资：约￥244,936/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥313,428/年
- 📊 75%分位薪资：约￥401,816/年
- 📊 90%分位薪资：约￥493,271/年
主要发现
- 杭州推荐算法岗位平均月薪达26811元，为高薪技术职位，吸引优秀人才需提供竞争力薪酬。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近27144元，为招聘主要目标群体。
- 年龄分布集中于25岁至29岁区间，占比达54%，表明该领域年轻化特征明显，需关注年轻人职业发展需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于313428元，75%低于401816元，为制定合理薪酬结构提供参考。
- 高薪段（年薪超45.33万）占比17%，体现顶尖人才稀缺性，需重点挖掘并留住高潜力员工。
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