职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
珠海
平均月薪 约¥123,648/年
¥10,304
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.69万 | 19% |
年薪9.69-11.50万 | 25% |
年薪11.50-13.57万 | 23% |
年薪13.57-15.84万 | 15% |
年薪>15.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,308 |
1-3年 | 18% | ¥7,030 |
3-5年 | 67% | ¥10,310 |
5-10年 | 14% | ¥11,304 |
10年以上 | 1% | ¥13,376 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 23% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 15% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥84,117/年
- 📊 25%分位薪资:约¥100,951/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥120,977/年
- 📊 75%分位薪资:约¥144,495/年
- 📊 90%分位薪资:约¥170,274/年
主要发现
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失效分析工程师在珠海的平均月薪为10304元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且接近行业平均水平,5年以上经验者薪资增长明显,为高经验人才提供发展空间成为吸引关键。
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年薪分布显示大部分集中在9.69万至13.57万区间,占比近一半,高薪段(>15.84万)与低薪段(<9.69万)各占15%和19%,表明企业可优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
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年龄分布集中于24岁至34岁,占比达51%,年轻化特征明显,企业需关注年轻群体的职业发展需求及培训机会,同时为35岁以上员工提供更多晋升或转型支持。
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薪资分位数显示中位数年薪为120977元,75%的人低于144495元,企业可通过对标分位数制定更具竞争力的薪酬策略,尤其是吸引前25%的高潜力人才。
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入职1年内无相关经验者起薪较低,为5308元,企业可设计针对性培养计划帮助新人快速成长,同时提升初期薪资吸引力以降低流失率。
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