2025年 珠海车间主任薪资分析报告: 生产制造与营运领域深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海车间主任薪资分析报告: 生产制造与营运领域深度解读

2025年 珠海车间主任薪资分析报告

生产制造与营运领域深度解读

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职位类别 生产制造 > 生产营运
车间主任

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地区
珠海

💰
平均月薪 约¥117,000/年
¥9,750

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.04万 23%
年薪9.04-10.81万 26%
年薪10.81-13.10万 20%
年薪13.10-15.25万 12%
年薪>15.25万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,731
1-3年 15% ¥9,394
3-5年 66% ¥10,951
5-10年 19% ¥10,763
10年以上 0% ¥14,521

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 5%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 29%
35岁-39岁 29%
40岁-44岁 17%
45岁以上 6%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥76,655/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥91,538/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥112,416/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥137,201/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥165,388/年

主要发现

    1. 超过四分之一的从业者年薪位于9.04万至10.81万区间,表明该薪资范围为当前市场的主要集中区域,需重点关注此区间的吸引力和竞争力。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪最高,达10951元,说明此阶段员工为核心生产力,为关键保留对象。
    3. 年龄分布显示30岁至39岁从业者占比高达58%,成为主力群体,需设计针对性激励措施以提升其忠诚度与效率。
    4. 分位数分析表明,行业中位数年薪为112416元,高于平均月薪9750元对应的水平,体现薪资结构存在一定倾斜,需平衡高薪与普职工资差距。
    5. 入职初期(1年以内)平均月薪7731元偏低,建议优化新人薪酬体系,提高初始吸引力以吸引更多优质人才加入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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