职位类别 服务业 > 零售
门店店长
地区
珠海
平均月薪 约￥81,636/年
￥6,803
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.45万 | 22% |
| 年薪6.45-8.04万 | 27% |
| 年薪8.04-10.00万 | 22% |
| 年薪10.00-12.14万 | 12% |
| 年薪>12.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,152 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,841 |
| 3-5年 | 56% | ￥5,477 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,605 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,038 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,031/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,585/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,661/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,222/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,328/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分门店店长年薪集中在6.45-10万元区间，占比接近五成，为HR制定薪酬策略提供参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者平均月薪明显提升，为老板重视员工成长与培养提供了依据。
- 年龄分布中，24岁以下及25-29岁群体占比过半，说明年轻化为该职位主要特征，需关注年轻人职业发展需求。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于8.27万元，为设定合理薪资水平和激励机制提供了数据支持。
- 高经验（5-10年及以上）群体占比低但薪资高，提示企业应注重留住资深员工以发挥其价值。
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