2025年 珠海门店店长薪资分析报告:服务业零售领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海门店店长薪资分析报告:服务业零售领域专业调研

珠海 服务业_零售-门店店长薪资分析报告

服务业>零售>门店店长 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 零售
门店店长

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地区
珠海

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平均月薪 约¥81,636/年
¥6,803

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.45万 22%
年薪6.45-8.04万 27%
年薪8.04-10.00万 22%
年薪10.00-12.14万 12%
年薪>12.14万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,152
1-3年 38% ¥5,841
3-5年 56% ¥5,477
5-10年 5% ¥7,605
10年以上 1% ¥8,038

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 28%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 5%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,031/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥64,585/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,661/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥105,222/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥133,328/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分门店店长年薪集中在6.45-10万元区间,占比接近五成,为HR制定薪酬策略提供参考范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上经验者平均月薪明显提升,为老板重视员工成长与培养提供了依据。
    3. 年龄分布中,24岁以下及25-29岁群体占比过半,说明年轻化为该职位主要特征,需关注年轻人职业发展需求。
    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于8.27万元,为设定合理薪资水平和激励机制提供了数据支持。
    5. 高经验(5-10年及以上)群体占比低但薪资高,提示企业应注重留住资深员工以发挥其价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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