珠海法务岗位平均月薪为7317元，但超过一半的从业者年薪集中在6.65万至10.58万区间，表明该职位薪资分布存在较大差异，需关注如何优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的月薪为6498元，而3-5年从业者的月薪提升至10187元，说明中等经验的法务人员为高价值群体，值得企业重点培养和挽留。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达50%，表明珠海法务行业年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业发展路径和激励机制。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于88545元，而75%的人低于111049元，提示企业在制定薪资标准时应参考中位数以上水平，以增强市场竞争力。

高经验（5年以上）从业者的薪资增长幅度较大，平均月薪可达12627元以上，体现资深法务人员的专业价值，建议企业为这部分人才提供更高回报及长期合作机会。