职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
战略咨询
地区
珠海
平均月薪 约￥158,292/年
￥13,191
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.52万 | 29% |
| 年薪13.52-18.30万 | 28% |
| 年薪18.30-23.57万 | 17% |
| 年薪23.57-28.94万 | 9% |
| 年薪>28.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,631 |
| 1-3年 | 43% | ￥8,757 |
| 3-5年 | 21% | ￥11,355 |
| 5-10年 | 35% | ￥14,405 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,203 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,848/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,080/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥184,180/年
- 📊 75%分位薪资：约￥245,064/年
- 📊 90%分位薪资：约￥317,621/年
主要发现
- 珠海战略咨询职位平均月薪为13191元，但年薪分布显示大部分从业者集中在13.52万至18.3万元区间，表明中低收入群体占比高，需关注薪资竞争力以吸引优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的月薪差距达2600元以上，5-10年经验者月薪进一步提升至14405元，说明积累经验为薪资增长关键因素。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁从业者占比达50%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展路径设计和培养计划。
- 薪资分位数分析表明，行业内前10%的高薪人群年薪超过317621元，体现高端人才价值，企业需重视高层次人才引进与激励机制。
- 45岁以上从业者占比仅为3%，提示企业在招聘和留任策略中需平衡年龄结构，同时为大龄员工提供更多职业转型和发展机会。
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