职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
贸易跟单
地区
珠海
平均月薪 约￥59,676/年
￥4,973
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.13万 | 22% |
| 年薪5.13-5.86万 | 27% |
| 年薪5.86-7.03万 | 22% |
| 年薪7.03-8.05万 | 11% |
| 年薪>8.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥4,497 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,654 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,863 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,249 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,514/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,310/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,750/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,720/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,776/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于5.13万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 工作经验与薪资正相关，3年以上经验者月薪显著提升，说明经验积累对职业发展重要。
- 年轻人占比高，24岁以下员工占五成以上，企业需关注年轻群体的职业培养和发展需求。
- 中位数年薪为6.075万，七成以上人员年薪未超7.172万，需优化整体薪资结构以吸引更多人才。
- 高经验（5年以上）员工比例极低，企业可加强长期人才培养计划以弥补经验断层问题。
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