职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
给排水工程师
地区
珠海
平均月薪 约¥92,196/年
¥7,683
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.82万 | 27% |
年薪7.82-9.39万 | 24% |
年薪9.39-11.32万 | 17% |
年薪11.32-13.08万 | 11% |
年薪>13.08万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,300 |
1-3年 | 27% | ¥10,580 |
3-5年 | 57% | ¥10,801 |
5-10年 | 15% | ¥10,172 |
10年以上 | 1% | ¥13,128 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 33% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥66,006/年
- 📊 25%分位薪资:约¥79,606/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,395/年
- 📊 75%分位薪资:约¥118,142/年
- 📊 90%分位薪资:约¥143,388/年
主要发现
- 年薪分布显示,超过四分之一的给排水工程师年薪位于7.82万至9.39万区间,为中坚力量,值得关注其职业发展需求。
- 工作经验与薪资关系表明,1-3年及3-5年经验的员工平均月薪显著高于整体平均水平,体现该阶段员工的价值,需重视此群体的激励措施。
- 年龄分布显示,24岁以下和25岁至29岁员工占比高达六成以上,说明年轻化特点明显,需加强针对年轻人的职业规划和培养体系。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于9.6395元,而90%的人低于14.3388万元,反映高薪段人才稀缺,可考虑通过提升待遇吸引高端人才。
- 10年以上经验员工占比虽低,但平均月薪最高,体现资深员工的重要性,需为其提供更具吸引力的发展平台以留住关键人才。
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