2025年 珠海工程预算薪资分析报告 : 房地产与建筑行业数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海工程预算薪资分析报告 : 房地产与建筑行业数据

2025年 珠海工程预算薪资分析报告

房地产与建筑行业数据

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算

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地区
珠海

💰
平均月薪 约¥85,116/年
¥7,093

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.93万 22%
年薪6.93-8.26万 25%
年薪8.26-10.10万 22%
年薪10.10-11.89万 13%
年薪>11.89万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,245
1-3年 31% ¥5,108
3-5年 59% ¥7,435
5-10年 10% ¥11,115
10年以上 0% ¥13,677

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 46%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,772/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,102/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,837/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥104,119/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥129,568/年

主要发现

    1. 工程预算职位在珠海的平均月薪为7093元,但高经验者如5-10年及10年以上,月薪可分别达到11115元和13677元,体现经验对薪资增长的重要性。

    2. 年薪分布显示,大部分从业者集中在6.93万至10.10万区间,占比达47%,而超过11.89万年薪的比例为16%,为高薪群体提供明确目标。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达46%,表明该职位吸引较多年轻群体,同时30岁以上从业者比例较低,提示需关注职业长期发展路径设计。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于85837元,而75%的人低于104119元,为制定合理薪酬体系和激励机制提供参考依据。

    5. 1-3年经验者平均月薪略低于无经验者,而3-5年经验者显著提升,说明此阶段为职业成长关键期,需注重培训与技能提升以促进薪资跃升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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