2025年 珠海园林景观设计薪资分析报告
房地产建筑与规划设计行业洞察
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 25% |
| 年薪5.75-7.67万 | 30% |
| 年薪7.67-9.86万 | 19% |
| 年薪9.86-12.02万 | 10% |
| 年薪>12.02万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,048 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,866 |
| 3-5年 | 72% | ￥8,788 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,010 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,780 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,414/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,230/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,788/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,592/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,040/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.75万至7.67万区间，为30%，表明该薪资范围为行业主流水平，需关注此区间人才的吸引力和稳定性。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者平均月薪达8788元，高于整体平均水平，体现中坚力量的价值，应重视对这类人才的培养和激励。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比达47%，说明行业年轻化特征明显，需注重年轻人的职业发展规划及成长环境建设。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于76788元，而90%的人低于132040元，反映出高薪群体比例较小，需优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
- 珠海地区园林/景观设计职位平均月薪为6843元，略高于入门级薪资（5048元），但与高经验人群薪资差距较大，需平衡不同经验层次员工的待遇差异以提升整体满意度。
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