职位类别 医疗健康 > 医生/医技
儿科医生
地区
珠海
平均月薪 约￥142,284/年
￥11,857
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.47万 | 20% |
| 年薪10.47-13.02万 | 27% |
| 年薪13.02-16.15万 | 23% |
| 年薪16.15-18.95万 | 14% |
| 年薪>18.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,281 |
| 1-3年 | 8% | ￥5,628 |
| 3-5年 | 69% | ￥7,068 |
| 5-10年 | 18% | ￥17,472 |
| 10年以上 | 5% | ￥32,116 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 50% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,896/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,758/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,632/年
- 📊 75%分位薪资：约￥169,504/年
- 📊 90%分位薪资：约￥206,978/年
主要发现
- 珠海儿科医生平均月薪为11857元，但年薪分布显示大部分从业者集中在10.47万至16.15万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资相对稳定，而5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供更具吸引力的待遇有助于吸引和留住核心人才。
- 年龄分布中45岁以上从业者占比达50%，说明行业资深人才占比较高，需注重年轻人才梯队建设，同时发挥资深医生的经验优势。
- 薪资分位数显示行业内前10%的薪资可达到20万元以上，体现高绩效或高资历人员的价值，建议设置明确的晋升路径与激励机制以激发员工潜力。
- 入行门槛较低的初期阶段（如1年以内）薪资仅为5281元，与行业平均水平差距较大，为新人提供合理起步薪资及成长空间有助于改善人才流失问题。
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