职位类别 医疗健康 > 生物制药
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地区
珠海
平均月薪 约￥128,280/年
￥10,690
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.76万 | 35% |
| 年薪9.76-12.66万 | 33% |
| 年薪12.66-15.93万 | 15% |
| 年薪15.93-19.33万 | 6% |
| 年薪>19.33万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,854 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,574 |
| 3-5年 | 32% | ￥10,725 |
| 5-10年 | 36% | ￥11,331 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,014 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,338/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,368/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,235/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,020/年
- 📊 90%分位薪资：约￥211,079/年
主要发现
- 超过三成从业者年薪低于9.76万，为低薪群体提供成长空间和薪资提升路径值得重视。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上经验者平均月薪显著提高，企业可考虑优化对中高经验人才的激励机制。
- 24岁以下从业者占比高达36%，年轻群体成为主要力量，培养计划和职业发展规划需加强以留住人才。
- 年薪超过19.33万的高薪群体比例为8%，为吸引高端人才，企业可设计更具竞争力的薪酬方案。
- 行业内50%的人年薪低于12.62万，中位数偏低，调整整体薪资结构以匹配市场水平或为企业发展关键。
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