职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药研发
地区
珠海
平均月薪 约¥114,528/年
¥9,544
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.54万 | 34% |
年薪8.54-11.51万 | 22% |
年薪11.51-14.95万 | 16% |
年薪14.95-18.53万 | 9% |
年薪>18.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,796 |
1-3年 | 37% | ¥7,372 |
3-5年 | 59% | ¥12,802 |
5-10年 | 4% | ¥20,023 |
10年以上 | 0% | ¥36,205 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 46% |
25岁-29岁 | 39% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥65,618/年
- 📊 25%分位薪资:约¥85,438/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥115,260/年
- 📊 75%分位薪资:约¥154,835/年
- 📊 90%分位薪资:约¥203,930/年
主要发现
- 珠海医药研发职位平均月薪为9544元,但超过三分之一的从业者年薪低于8.54万,表明行业内部薪资差距较大,值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪可达12802元,而10年以上经验者月薪高达36205元,说明资深人才价值高,为吸引和留住高端人才需提供更具竞争力的待遇。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比达46%,年轻化特征明显,老板可考虑针对年轻人设计更多职业发展路径与培训计划,提升团队成长潜力。
- 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为115260元,75%的人年薪低于154835元,打工者可通过了解分位数情况明确自身定位并制定薪资提升目标。
- 5-10年经验者占比仅为4%,可能反映该阶段人才流动性较高或培养周期较长,HR需关注中坚力量的稳定性及人才培养体系的完善。
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