2025年 珠海课程设计岗位薪资分析报告: 教育培训与产品研发视角 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海课程设计岗位薪资分析报告: 教育培训与产品研发视角

2025年 珠海课程设计岗位薪资分析报告

教育培训与产品研发视角

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职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计

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地区
珠海

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平均月薪 约¥95,424/年
¥7,952

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.93万 25%
年薪6.93-8.53万 25%
年薪8.53-10.37万 19%
年薪10.37-12.34万 12%
年薪>12.34万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,863
1-3年 28% ¥7,836
3-5年 59% ¥8,131
5-10年 13% ¥8,565
10年以上 0% ¥10,165

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 44%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,304/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,657/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,292/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥110,617/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥135,955/年

主要发现

    1. 珠海课程设计岗位平均月薪为7952元,但年薪分布显示有四分之一的从业者低于6.93万,表明低薪群体占比不小,需关注薪资结构优化。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年与3-5年从业者的薪资增长明显,为高经验者提供更具吸引力的薪酬有助于留住人才。
    3. 年龄分布集中于24岁以下和25岁-29岁,占比达76%,说明团队年轻化特征明显,需注重年轻员工的职业发展路径设计。
    4. 薪资分位数显示,中位数年薪为87292元,高于平均值,体现部分高薪岗位拉高整体水平,可考虑平衡不同层级薪资差距。
    5. 10年以上经验者虽占比小,但平均月薪达到10165元,体现资深从业者价值,应加强对此类人才的激励与保留措施。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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